Rendre une dignité de vie à toutes et tous.
Au coeur des préoccupation des français depuis plus de 5 années, la justice sociale est également au coeur des 100 propositions de Ségolène Royal et du Parti Socialiste pour la présidentielle et pour les législatives. Car la solution pour construire un avenir meilleur pour tous et une économie forte et donc une France forte et rayonnante passe bien par là. Un accès à l'éducation, à la santé, à l'emploi et à une vie moins chère. Donner à toutes et tous les outils pour construire sa vie, dans la dignité.
Voici en quelques mots, les principales propositions et pistes de réformes de Ségolène Royal. (photo: Le Monument au travail, par C. Meunier, Bruxelles)
L'éducation pour tous.
Un plan pluriannuel pour le remplacement des professeurs qui partent à la retraite (annuler le plan de supression de poste prévu par la droite) et résorption des emplois précaires (vacataires...).
Allocation d'autonomie, sous condition de ressources, pour les jeunes afin de financer leurs études, avec une contrepartie de tutorat pour les élèves en difficultés.
Un ciblage des moyens humains et financiers pour les ZEP (17élèves par classe, 25% de dotation en plus que les autres établissements).
Agir sur la carte scolaire afin renforcer la mixité sociale et les réseaux d'éducation prioritaires.
Créer un service public d'orientation.
Renforcer les dotations des universités, avec la participation des régions (pour le bâtie).
Implanter des casses préparatoires aux grandes écoles dans les quartiers sensibles.
Généraliser les écoles de parents, création des emplois-parents.
Mettre en place un service public de la petite enfance et la scolarisation obligatoire dès 3ans.
Renforcer la pratique artistique à tous les niveaux (de la maternelle à l'université).
L'accès à la santé.
Une carte santé jeune (16/25) avec une consultation gratuite par semestre.
La contraception gratuite pour les jeunes filles de moins de 26ans.
Redonner les moyens financiers et humains à la médecine du travail et scolaire.
Mise en place de relais-santé (dispensaires) pour un véritable maillage de la santé (notamment en milieu rural et dans certains quartiers sensibles).
Un véritable plan pour une remise à niveau de l'Hôpital.
Sanctionner les refus de soins pour les bénéficiaires de la CMU.
Mise en place d'un grand plan de prévention et de recherche des maladies graves.
Rétablir totalement le droit à la santé pour les étrangers en situation irrégulière.
Lutter conter la vie chère.
Un SMIC à 1500€ et lancer une conférence sur les salaires avec pour objectif de tirer vers le haut tous les salaires (réduire la forchette des salaires; 1 à 30 en France contre 1 à 10 ou 10 dans les pays scandinaves).
+5% pour les petites retraites et de l'allocation aux personnes en situation de handicap de suite.
Doublement de l'allocation scolaire.
Un Revenu de Solidarité Active (amélioration d'1/3 de ses ressources pour tout bénéficiaire de minima sociaux reprennant le travail.
Le plafonnement des frais bancaires
Le plafonnement de la part de loyer dans le revenu (25%).
Mise en place d'outils permettant un calcul réel d'indice des prix.
Création d'un service public de la caution.
Conditionnement des avantages fiscaux et aides diverses à la modération des loyers.
Renforcer l'utilisation des procédures d'acquisition pa les communes des logements vides.
Sanctionner plus durement (financièrement) les communes qui ne respectent pas la loi SRU.
L'accès à l'emploi.
Remettre le CDI comme référence pour tous les contrats, supression du CNE, mise en place d'une modulation des exonérations de cotisations sociales.
Conditionnement des aides publiques aux entreprises qui s'engagent à ne pas licencier si elles sont bénéficiaires (les rendres dans le cas d'une délocalisation).
Mise en place de 500 000 emplois tremplins pour les jeunes.
Un prêt à taux zéro de 10 000€ pour les jeunes qui construisent un projet.
Un contrat de première chance (télécharger explications:CPC) pour ceux qui sortent de l'Education Nationale sans formation; un emploi dans une PME ou TPME avec formation à la clé et possibilité de perenniser un emploi pour les PME/TPME.
Une Sécurité Sociale Professionnelle qui assurerait 90% du salaire précédent, un suivi personnalisé et une formation professionalisante.